الرئيسيةالرئيسية  البوابةالبوابة  س .و .جس .و .ج  بحـثبحـث  التسجيلالتسجيل  دخولدخول   اتصل بنا  
شاطر | 
 

 قناعة المسؤولين بأهمية الموظفين

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
SONIC
المدير العام للمنتدى
المدير العام للمنتدى
avatar


الجنس : ذكر
عدد المساهمات : 22781
نقاط : 43669
السٌّمعَة : 105
تاريخ التسجيل : 11/11/2010
العمر : 30

مُساهمةموضوع: قناعة المسؤولين بأهمية الموظفين   الأربعاء يوليو 17, 2013 5:35 am

بعض المسؤولين يعتقد أن الموظفين هم من الأمور التي لا حاجة لها، فهو يعتقد أنه قادر وحده على إدارة المنظومة على أكمل وجه ولو لم يكن هناك وجود للموظفين، وبعضهم يعتقد أن الموظفين هم جزء إلزامي على أي كيان، وأن وجودهم ضرورة حتمية
لا مفر منها ولو لم يكن لهم أثر، والبعض ينظر للموظفين وكأنهم أعداء يتربصون له وهو بتربص بهم، فتجد أن العلاقة فيما بينه وبينهم في توتر دائم فيخفي عليهم كل مهم، وفي المقابل يقومون هم بإخفاء المعلومات عنه. وهناك العديد والعديد من أنواع العلاقات المختلفة التي تجمع المسؤول بالموظفين والتي لا تسهم في نهاية المطاف لإيجاد مناخ نموذج للعمل أو تحقيق أهداف الشركة.
بعض المديرين ينظر لنفسه بأنه الوحيد الذي يجب أن يحتفظ بالأمور الإستراتيجية للمنظومة بما في ذلك وضع الرؤى والرسالة والأهداف وغيرها من الخطط المستقبلية التي تدير الشركة، فهو يبقي كل المخططات بين يديه ولا يسمح لأحد بأن يشترك معه في وضعها، ولا يعقد أي اجتماع فيما بينه وبين فريق العمل لشرح تلك الإستراتيجيات، اعتقاداً منه أن هذا المستوى من الأفكار أعلى من مستوى الموظفين، فترى الموظفين يقومون بكثير من الأعمال دون دراية عن السبب الرئيس الذي يكمن وراء القيام بهذه الأعمال وهل لها أثر على أهداف الشركة والنتائج المأمولة.
وفي إحدى أوراق الأبحاث للبرفيسور تشارلز غالونتش برفيسور السلوك التنظيمي في إنسياد يقول تشارلز «نقيس مقدار قابلية الإستراتيجية للتضمين على أنها أمران، الأول هل تفهم الإستراتيجية؟ والمسألة الثانية: هل تقبلها؟ هل تعجبك الإستراتيجية؟ فعندما نتحدث عن قابلية تضمين الإستراتيجية فنحن نتحدث عن الجمع بين الفهم والقبول».
والحديث هنا لا يشمل الحديث عن الإستراتيجية الكلية للشركة عموماً بل وحتى إستراتيجية الأقسام. فبعض الموظفين قد لا يحتاج أن يعرف الإستراتيجية الكلية للشركة ولكنه من دون شك يجب عليه أن يستوعب ما هي الإستراتيجية الخاصة بالقسم الذي يعمل فيه وهل يقبلها أم لا؟
ومن المعوقات في فهم الإستراتيجية لكل المستويات الإدارية هو الاعتماد على التدرج في نقل الإستراتيجية، فبعض المديرين يحرص على إعداد وتجهيز إستراتيجية مميزة يمضي في إعدادها وقتاً طويلاً غير أنه يعتمد على من يليه ليوصلها إلى المستويات الأخرى في الإدارة لتصل في نهاية المطاف إلى الموظف مشوهة وناقصة وغير واضحة المعالم.
من أنجح الطرق لنقل الإستراتيجية هو قيام الشخصية القيادية في المنشأة بالتوجه للموظفين الأدنى مرتبة والتحدث معهم عن الإستراتيجية والعمل على أن يشاركوا في وضعها والتفاعل معها مما يرفع من احتمالات القبول بها وتطبيقها على المدى البعيد.
إن على المديرين والقياديين دوراً مهماً لتوفير الظروف الملائمة لإنجاح الإستراتيجية، فهم أداة التوصيل التي يمكن أن تجمع بين حاجات التشغيل اليومية للموظفين وبين الحاجات المطلوبة لتطبيق الإستراتيجية وتحقيق الأهداف المأمولة، وقد يكون على الموظفين الذين أمضوا زمناً أطول في منشأتهم عبء أكبر في قبول تلك الرؤية والتعاون في وضع البيئة الملائمة لها من قبل زملائهم الآخرين، فقد أشارت الدراسة بأن الموظفين الأقدم في الشركة والذين لديهم مستويات إدارية أعلى يسهمون في قبول الآخرين لمضمون الإستراتيجيات والعمل لتفعيلها.
وليس بالضرورة أن يوافق الجميع على الإستراتيجية العامة والشاملة للمنشأة، ولكن على أقل تقدير يكون على دراية وإلمام بها ومعرفة بمضمونها، إذ إن أفراد الشركة يعملون في نهاية المطاف كفريق عمل واحد، وإذا لم يكونوا على دراية بإستراتيجية العمل فقد يساهم هذا في خلق النزاعات وغيرها من العقبات التي تساهم في تعثر الأعمال وعدم تأدية المهام.
على المسؤولين أن يضعوا في مقدمة اهتماماتهم مشاركة الموظفين في وضع إستراتيجياتهم سواء على مستوى الشركة أو الأقسام المنفصلة، ليشعر الجميع أنهم يعملون كفريق عمل واحد ومن أجل أهداف واضحة ورؤى مشتركة.



.....( سبحان  الله و الحمد  لله و لا إله إلا الله و الله  أكبر ).....


>>> من هنا لمراسلة الإدارة بأمر خاص أو التبليغ عن محتوى مخالف <<<
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://www.sonic2011.com
نسيم الورد
حصلت على رتبة سونيك البرنزية
حصلت على رتبة سونيك البرنزية



الجنس : ذكر
عدد المساهمات : 963
نقاط : 965
السٌّمعَة : 0
تاريخ التسجيل : 27/07/2013

مُساهمةموضوع: رد: قناعة المسؤولين بأهمية الموظفين   السبت يوليو 27, 2013 8:23 pm



بارك الله فيك اخي الكريم ع المواضيع الرائعة والجميلة

ونحن بإنتظار مواضيعك الشيقة و الرائعة بكل شوق

تحياتي / نسيم الورد



الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
ĂπĞЄŁ
حصلت على رتبة سونيك الذهبية
حصلت على رتبة سونيك الذهبية
avatar



الجنس : انثى
عدد المساهمات : 5279
نقاط : 5288
السٌّمعَة : 7
تاريخ التسجيل : 19/10/2013
العمر : 26
الموقع : السعوديه

مُساهمةموضوع: رد: قناعة المسؤولين بأهمية الموظفين   السبت ديسمبر 07, 2013 2:59 am

آلسّلام عليكمّ ورحمة الله وّبركآأته

شكراآأإ وبارك الله فيك

وأسأل الله ان ينفع بك الامه

جزاك الله خير
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
SONIC
المدير العام للمنتدى
المدير العام للمنتدى
avatar


الجنس : ذكر
عدد المساهمات : 22781
نقاط : 43669
السٌّمعَة : 105
تاريخ التسجيل : 11/11/2010
العمر : 30

مُساهمةموضوع: رد: قناعة المسؤولين بأهمية الموظفين   الأحد أبريل 23, 2017 9:59 pm

شكرا على مرورك الجميل



.....( سبحان  الله و الحمد  لله و لا إله إلا الله و الله  أكبر ).....


>>> من هنا لمراسلة الإدارة بأمر خاص أو التبليغ عن محتوى مخالف <<<
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://www.sonic2011.com
 
قناعة المسؤولين بأهمية الموظفين
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
 :: أقسام المنتدى :: المنتدى العام-
انتقل الى:  
أفضل 10 أعضاء في هذا الشهر
قطز اند بيبرس
 
أفضل 10 أعضاء في هذا المنتدى
SONIC
 
ĂπĞЄŁ
 
سلطان الغرام
 
ملك الظلام
 
أوتار المشاعر
 
نسيم الورد
 
كراش الثعلب
 
Mɐмo
 
a v a t a r
 
JADOW